חשיבות האימון העסקי במשרד

אם נודה על האמת, איש מאיתנו לא נולד כבעל עסק. נכון, יש את אלו עם הכישרון העסקי והחוש היזמי, אבל כל אלו לא תורמים אם לצד זה אין ייעול עקבי, עובדים בעלי מוטיבציה, או חשיבה על פיתוח עסקי לעתיד. זה בדיוק מה שאימון עסקי במשרד בא לפתור. כל מה שצריך לדעתף בכתבה שלפניכם.

מה זה אימון עסקי?

חשיבות אימון עסקי במשרד רבה, משום שבעזרת אימון עסקי, ניתן לשפר משמעותית את הביצועים, את התוצאות העסקיות, לעמוד ביותר יעדים (אם לא בכולם!) ולא פחות חשוב, לשפר את המוטיבציה של העובדים, הרי ההון האנושי הוא חלק ארי וחשוב בכל עסק. אימון עסקי עם רועי עמוס, יביא אתכם בדיוק לתוצאה הרצויה.

מנכ"ל או יזם?

לא כל יזם טוב יהיה בהכרח מנכ"ל טוב. התפקיד של יזם הוא לחלום, להמציא ולהביא בדיוק את המוצר הנכון בזמן הנכון. לעומת זאת, תפקיד המנכ"ל הוא לנהל את העבודה השוטפת, לייצר מוטיבציה, לחשוב איך לייעל ולחסוך, לעמוד ביעדים ולצד זה, גם להוות דוגמא אישית ולהיות מנהיג.

למה צריך אימון עסקי במשרד?

אימון עסקי יכול להועיל בכל כך הרבה מובנים, בחרנו 3 שלדעתינו הם החשובים ביותר:

1. ייעול העסק ושיפור התוצאות העסקיות

כשאנחנו נמצאים בתוך "הקרביים" של העסק ואנחנו רגילים לרוטינה מסויימת, לעיתים קשה לנו להצביע על הנקודות שאפשר לשפר, פשוט כי התרגלנו למשהו מסויים. אימון עסקי במשרד בא כדי להיכנס לעובי הקורה בכל הקשור לרווחיות, תוך נסיון לאתר נקודות לשיפור. אין זה אומר שהעסק לא מרוויח, המשמעות היא שבשינויים אפשר להרוויח יותר ולייעל את העבודה.

2. שיפור חווית העובדים דרך הדרכת מנהלים

לאורך כל כך הרבה שנים ואפילו היום ב-2022, אחד הגורמים המשפיעים ביותר על תפוקת העובד וההחלטה שלו האם להישאר במקום העבודה לאורך זמן, תלויה במנהל הישיר שלו. אימון עסקי לא רק משפר את התוצאות העסקיות, אלא בא גם כדי לפתח מנהיגים. לא מנהלים, אלא מנהיגים, כאלו שיסחפו אחריהם את העובדים ויוציאו מהם יותר.

3. תכנית עסקית לטווח הארוך

יש לעסק שלכם תוכנית עסקית ל-5 שנים הבאות? זה אולי האלמנטים החשובים ביותר כשמדובר על עסק, עסק לא צריך רק להתקיים, עסק צריך לצמוח. בעזרת אימון עסקי אפשר לבנות תוכנית לפיתוח עסקי בהסתכלות של 5 שנים קדימה ולגזור אחורה משמעויות. מה אני צריך לעשות מחר בבוקר כדי שבעוד 5 שנים אהיה במקום שאני רוצה להיות?

לסיכום

יותר ויותר חברות מבינות שלפעמים צריך להביא מישהו מבחוץ, כדי לקבל נקודת מבט רעננה. מתאגידי הייטק גדולים ועד עסקים קטנים, כולם הבינו שאימון עסקי ומנטורינג מעניק המון. אף אחד מאיתנו לא נולד מנכ"ל או מנהל וזה בסדר, בשביל זה קיים האימון העסקי, לתת את הכלים כדי להיות פשוט טובים יותר.